Inderøy bibliotek

*00002829 am  2200277   4500
*00161393
*008100212s2011    no     ar         00nob 9
*015  $a150114940 $bBokbasen AS
*019  $bl
*020  $a978-82-450-0980-4 $bib.
*025  $a9788245009804
*040  $aBokbasen AS
*0820 $a331 $zh $223/nor
*096  $aØkonomi og arbeidsliv 331 GOD
*24500$aDet gode arbeidsmiljø $bkrav og utfordringer
*250  $a2. utg.
*260  $aBergen $bFagbokforl.$c2011
*300  $a475 s. $bill. $c24 cm
*503  $aRevidert og utvidet utgave
*520  $aDet gode arbeidsmiljø tar opp en rekke dagsaktuelle temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologien. Boken formidler og diskuterer viktige temaer og problemstillinger knyttet til vår tids arbeidsliv og mulighetene for å skape et godt og produktivt arbeidsmiljø.  Boken består av fem deler: (1) individet i organisasjonen, (2) samspill i organisasjoner, (3) organisasjon og samfunn i endring, (4) helse og stress i arbeidslivet og (5) organisasjonens hjelpere. 23 bidragsytere, alle blant de fremste innenfor sine fagfelt i Norge, tar opp høyaktuelle temaer, bl.a.: - psykososiale arbeidsmiljøfaktorer - kreativitet og omstilling - konflikter og mobbing - mestring av stress og utbrenthet - mangfold i arbeidslivet - personlighetsfaktorer og kommunikasjon - hvordan en kan mestre både jobben og familien - helsefremmende tiltak på arbeidsplassen. Boken retter også et kritisk blikk på organisasjonens hjelpere gjennom å diskutere organisasjonskonsulenters rolle og bruken av tester ved lederutvelgelse. Videre drøftes hvordan arbeidsmiljøarbeidet må legges opp for å være i tråd med arbeidsmiljølovens prinsipper og regler. Boken er skrevet for alle som er interessert i arbeidsmiljø- og organisasjonspsykologi, særlig for studenter og dem som har et spesielt ansvar for mennesker i organisasjoner (personalledere, verneombud, personalkonsulenter, HMS/BHT-personell, tillitsvalgte etc.). Ståle Einarsen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Hans faglige fokus er på mobbing og seksuell trakassering, ledelse, psykososiale arbeidsmiljøfaktorer, sykefravær og kreativitet og innovasjoner i arbeidslivet. Einarsen har lang erfaring som foredragsholder og organisasjonskonsulent. Anders Skogstad er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Faglig fokus har vært rettet mot ledelse, mobbing, psykososiale...
*650  $aArbeidsmiljø$2Bokbasen AS $9nob
*650  $aArbeidsmiljø$2Bokbasen AS $9nno
*650  $aOrganisasjonsutvikling$2Bokbasen AS $9nob
*650  $aOrganisasjonsutvikling$2Bokbasen AS $9nno
*70010$aEinarsen, Ståle$d1963-$ered. $jNO$8m
*70010$aSkogstad, Anders$ered. $8m
^